西湖大学工学院环境与资源分支刘剀实验室博士后招聘启事

类别:博士后

地点:中国杭州

就业类型:全职


一、课题组简介

本课题组主要从事新兴污染物检测以及环境及能源催化。课题组以前沿材料技术和器件制备为基础,研发和推进分散式高效节能与智能水处理技术在相关领域的应用,目的是实现节能减排、废水资源化和水资源弹性可持续综合利用。因课题组发展需要,现诚聘博士后3名。

团队负责人刘剀博士于2020年作为独立PI加入西湖大学工学院,入选省级人才项目,担任Chemosphere编委。目前发表SCI收录论文30余篇。

课题组及负责人介绍请参见:

//www.pluginstreet.com/faculty/kai-liu.html

课题组网站:

https://water.lab.westlake.edu.cn/


二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位:博士后(3名)

2.岗位职责:能够比较独立地开展科研工作,帮助和指导博士研究生及科研助理进行课题研究,参与实验室管理。

3.研究方向:

a.土壤样品中新兴污染物的检测:对实验室已有的全国土壤样品进行痕量环境污染物的时空分布研究。

b.高级氧化降解有机污染物。

c.自由探索方向:欢迎界面蒸发、高级氧化、电催化等方向的科研人员申请。

4.要求:年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位;至少已发表一篇SCI论文(对影响因子及数量无要求);能与课题组成员有效沟通、互相尊重、愉快合作。


三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬,具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系,设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。


四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才),杭州市发放生活补贴,其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才,并享受相应政策。


五、应聘方式

请将个人简历(含两位推荐人姓名及联系方式)以PDF形式发送至liukai@westlake.edu.cn邮箱,邮件标题请注明:“应聘博士后+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。


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