一、实验室简介

免疫微环境实验室致力于髓系细胞与组织微环境互作的研究，实验室与临床单位以及工业界合作紧密，提供开放自由、求实创新的学术氛围。入站后可参与西湖大学各类丰富的学术活动并享有完备的实验平台资源。前期出站的博士后目前任职于国内外知名高校、学术机构与企业，在站的博士后入选国家博士后创新人才并获得基金委青年基金等项目资助。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（3名）

2.任职条件：

岗位1. 开展髓系细胞与组织微环境互作机制研究；

岗位2. 开展黏膜免疫机制研究；

岗位3.探索新型免疫细胞疗法。

3.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位（免疫学、分子生物学、细胞生物学、基础医学等相关学位均可申请）；

（2）以第一作者或共同第一作者身份发表学术论文或已有成型的论文稿件；

（3）富有创新意识，敢于探索未知问题，具有良好的团队合作精神。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至postdoc_med@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘免疫微环境实验室博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信（可面试前提供）；

3.博士学历学位证明材料。