一、实验室简介

张越博士2019年博士毕业于加州大学圣地亚哥分校纳米工程系，并随后在加州大学洛杉矶分校进行了博士后研究，于2022年秋季加入西湖大学任感染和免疫调节实验室独立负责人。张越博士团队关注微生物-宿主的相互作用，致力于解密病原微生物攻克宿主天然免疫屏障的分子机制，并将这些机制应用于药物递送材料的设计。近年来，课题组在Nature Nanotechnology、Proc. Natl. Acad. Sci. USA、Advanced Materials、Angew. Chem. Int. Ed.、ACS Nano等高水平期刊发表论文20余篇，其中3篇论文被ESI评为全球前1%的高被引论文。目前张越博士担任Bioactive Materials和Asian Journal of Pharmaceutical Sciences杂志的青年编委，以及Chinese Association for Biomaterials（CAB）交流委员会的联合主席。

课题组关注人工智能、微生物学、免疫学、晶体学和材料学等交叉领域的前沿研究。我们现诚邀若干位博士后和助理研究员加入我们，共同拓展人类知识的边界。

更多关于课题组介绍信息请见实验室网站：https://yz.lab.westlake.edu.cn。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：助理研究员（1名）

2.生物材料合成与设计方向：生物体的免疫识别系统通过辨认病原微生物的模式分子（如核酸、脂多糖、鞭毛等）来识别入侵者。我们最新的研究成果表明，多肽可以与这些模式分子自组装，形成液晶状的复合物，从而显著激活模式识别受体及其触发的炎症反应路径。（Zhang, Y., et al., PNAS, 2024, 121 (6) e2300644120）。对多肽材料的精准设计有望获得一批结构和功能可调的模式分子组装体，从而定向调节细胞激活的方向和强度，进而开发出新的疾病治疗策略。

3.任职条件：

（1）具备丰富的生物高分子（包括人工合成聚合物和天然多肽）的合成和设计经验；

（2）熟练掌握纳米材料的界面表征技术（例如透射电镜，扫描电镜）；

（3）熟悉生物信号跨膜传递途径及机制；

（4）具备独立承担课题的能力。

4.要求：

（1）具有两年以上的博士后经验；

（2）具有良好的中英文沟通能力及英语阅读和写作能力；

（3）以第一作者发表同行评议论文至少3篇；

（4）为人正直友善，乐于助人，注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力、相关经验，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、应聘方式

1.报名时间：截止岗位招满前，有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：zhangyue59@westlake.edu.cn，并抄送lejiaqing@westlake.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名；邮件内容请简要介绍自己的研究背景和对实验室研究方向的兴趣。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。